钢加企业副经理 高健
华冶企业副总经理、纪委书记、工会主席 王衡
通过学习，我深刻认识到“延安精神”是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子。在企业转型发展非常时期，作为一名基层党员干部，更应大力弘扬和践行“延安精神”。一是要牢牢把握坚定正确的政治方向。把坚定正确的政治方向摆在首位，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，带头守纪律、讲规矩，坚决实行党的政治路线和方针，做到思想和行动上与党中央保持高度一致，确保集团企业党委的决策部署落实到位。二是要坚持“解放思想”，准确把握“实事求是”。把解放思想、实事求是作为一种政治信念和道德追求。面对华冶企业当前人员分流、资产盘活、清收清欠各项工作中存在的困难和问题，应摒弃“等靠要”消极思想，解放思想、转变观念，积极作为、精准施策，严控风险，积极创新开展工作，实事求是地解决好企业转型发展中的问题，以良好的作风把各项目标任务抓实、抓细、抓落地。三是要坚守底线，筑牢清廉思想防线。干部清廉自律守住底线，就是要求党员干部自觉做到讲规矩、守纪律，把党章党规党纪作为大家行为的标尺。工作中要严格实行中央八项规定，认真履行纪委监督职责，加强重点领域和关键环节的监督检查，认真做好清廉风险防控，为企业营造风清气正的干事氛围。
