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为企业分忧 为职工解难
发布日期:2014-09-12    编辑:孙博 杨孟启    
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    为了缓解患病职工家庭的经济困难,预防职工可能因病致贫,因病返贫,导致家庭生活困难,龙钢集团企业工会在宝鸡轧钢有限企业推行在职职工住院医疗互助保障计划。
    在职职工住院医疗互助保障计划是省总工会、中国职工保险互助会推出的一项非营利性的职工互助互济活动,旨在缓解职工因病造成的经济困难。凡是参加互助保障计划的在职职工可以享受到四个方面的好处:一是住院治疗。基本医疗保险统筹基金支付范围内(起付标准以上至最高支付限额以内),由被保险人个人自付部分的费用,互助保险按照该费用的70%给付医疗保险金;二是急诊抢救留观并收入住院治疗的,其住院留观7日内的治疗。基本医疗保险统筹基金支付范围内(起付标准以上至最高支付限额以内)由被保险人自付部分的费用,互助保险按照该费用的70%给付医疗保险金;三是肾透析治疗、器官移植的抗排异治疗、恶性肿瘤的放疗和化疗的门诊医疗费,在基本医疗保险统筹基金支付范围内(起付标准以上至最高支付限额以内),由被保险人自付部分费用,互助保险按照该费用的60%给付医疗保险金;四是超过当地基本医疗统筹基金最高支付限额以上,在大额医疗补助支付范围之内,由被保险人个人自付部分的费用(不含起付标准以下及个人负担部分),互助保险按照该费用的70%给付医疗保险金。宝轧企业共有241名职工参加了在职职工住院医疗互助保障计划,一次性给付保费14460元,其中职工个人只承担保费的三分之一,其他部分由龙钢集团企业工会和宝轧企业行政担负。
    推动企业在职职工参加在职职工住院医疗互助保障计划,是龙钢集团工会“建家年”的一项重要任务,也是践行群众路线教育实践活动“为民务实”的一项重要举措,为广大职工再构筑一条医疗保障线,起到了为企业分忧、为职工解难的作用。
 

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